Espace employeur : En savoir plus

La formation en alternance

Elle se déroule en lien entre le Centre de Formation et l'Entreprise. Le Centre de Formation et l'Entreprise sont complémentaires et les acquis se font grâce à cette complémentarité. L'apprenti apprend en Centre de Formation et en Entreprise. Il est recommandé d'effectuer les travaux référencés sur le carnet de liaison, permettant la relation entre le Centre de Formation et l'Entreprise. Un contrat pédagogique est signé entre les trois parties (apprenti, entreprise et centre).

Employer un apprenti

C'est un atout professionnel pour :
  • Former un jeune à son métier et lui transmettre un savoir-faire.
  • Favoriser la culture d'entreprise en vue d'une éventuelle embauche après l'apprentissage.
  • Développer votre activité.
  • Préparer la reprise de l'entreprise.
C'est un atout économique :
  • Des exonérations de charges fiscales.
  • Des aides financières

Habilitation de l'employeur

Pour accueillir un ou plusieurs apprentis, il faut s'adresser à la Chambre consulaire du lieu d'exécution du contrat.

Pour former un apprenti, il faut :
  • Soit être titulaire d'un diplôme ou d'un titre relevant du même domaine professionnel, de même niveau (ou de niveau supérieur) à celui préparé par l'apprenti et justifier de 3 années d'exercice dans ce domaine.
  • Soit justifier de 5 années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par l'apprenti.
Région Rhône-Alpes